
【仕事内容】 2.ベトナム子会社に対するサポート 3.その他、人材育成や業務改善
【開発環境】 ▼管理 |
- 月給35万以上
- 2回以上賞与あり
- 日払いOK
- 週払いOK
- 扶養内勤務
- 寮・社宅あり
- 住宅手当あり
- 残業なし
- 食事補助あり
- 社員登用あり
- 免許取得支援制度
- 研修制度あり
- 試用期間1か月以内
- 産休・育休制度
- 託児所あり
- 長距離
- 中距離
- 近距離
- ルート配送
- 早朝・朝から
- 昼から
- 夕方から
- 夜から
- 曜日が選べる
- 土日祝休み
- 週休2日
- 平日休みあり
- 手積み手降ろし無
- 一人一台制度
- ナビ・バックモニター
- 自家スタンドあり
- 制服貸与あり
- 女性が多い職場
- 未経験・初心者
- WワークOk
- ブランクOk
- シニア応援
- 主婦・主夫歓迎
- フリーター歓迎
- 普通免許OK
- オートマ限定OK
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 年収 4,710,000円〜6,300,000円 |
待遇 | ■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 ■私服通勤 ■ラクスマイル制度 お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント |
職種 | ブリッジエンジニア |
仕事内容 | 【仕事内容】 1.ベトナム子会社に対する開発業務管理 ・日本の設計者が作成した仕様書/設計書の内容を理解し、ベトナム子会社が分かりやすく理解できるように伝える。 ・ベトナム子会社へ開発委託した案件の進捗管理、ソースコードおよび単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。 2.ベトナム子会社に対するサポート ・ベトナム子会社からの質問/相談事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように回答する。 ・質問/相談事項の内容について判断しきれないケースでは、内容を整理して日本のエンジニアに相談して解決を図る。 ・ベトナム子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。 例:進捗管理、レビューなどを通じてベトナム子会社で発生している問題を発見し、解決する。 ・ベトナム子会社とコミュニケーションを積極的に取り、現地への長期出張(年1,2回程度で1回の滞在期間は約2ヵ月)を実施する。 3.その他、人材育成や業務改善 ・将来的には若手ブリッジエンジニアの育成、指導を行っていく。 ・加えて、オフショア開発を改善するための提言を社内に対して行っていく。 |
求める人材 | 必須要件 ・JavaおよびLinuxによるWebアプリケーション開発経験5年以上 ・jsp/jsf/javascriptなどを使用したWebの画面の開発経験 ・RDBを用いた開発または運用経験(SQL) 設計書作成(ドキュメンテーション)スキルおよび設計のレビューアー経験 ・オフショア開発経験(1年以上) ・日本語とベトナム語の両方のビジネスレベルの語学力 ※N2以上 歓迎/尚可 ・課題解決や改善活動の経験 ・品質管理業務経験 ・海外出張経験 ・自社サービス/SaaS事業会社でのシステム開発または運用経験 |
勤務時間 | 09:00〜18:00 |
休日・休暇 | ・完全週休二日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)、産前・産後休暇…取得後の復帰率100%、慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) |
業態 | ブリッジエンジニア |
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勤務先 | 東京都渋谷区 |
お問い合わせ番号 | 090-1432-4975 |
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月給 280,000円 手当等は別途支給
(例)年収471万の場合
月額301,781円(基本給231,000円+時間外手当40,781円+その他手当30,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■交通費支給:上限10万円/月
【手当】
家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当