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人事評価クラウドサービス「HRBrain」を開発・運営しています。

HRBrainは、大企業やスタートアップの目標設定や評価管理を効率化していくためのベストソリューションです。従業員の評価に対する納得度やエンゲージメントを向上させ、経営に効く人事評価をサポートします。
目標設定や評価が企業にとって大切なことは言うまでもなく、HRBrainは主に以下のような価値を提供しています。
・忙しい経営者、役員、マネージャー、人事の生産性を向上すること
・目標と評価が明確になることでメンバーの目標意欲を引き出すこと
・更新のしやすさにより、継続的なマネジメントが可能になること
・これまでブラックボックスだった1on1の内容を可視化すること

またHR領域の次のサービスとして、従業員情報・組織情報をシンプルに一元管理することができる人事データベースを開発中です。

〈特徴〉
・柔軟な働き方が可能なフレックスタイム制を導入しており、個々人のライフステージに合わせたパフォーマンスを最大化させる働き方を選択することが可能です。
・バックグラウンドも多様なメンバーが「オーナーシップ」と「ホスピタリティ」をもって自由に働いています。
・平均年齢：30.0歳

〈職種・役割について〉
役割としては大きく分けて以下に分かれています。各職種が密に連携を取りながら事業を推進しています。
・マーケティング
・インサイドセールス
・セールス
・カスタマーサクセス
・プロダクト開発
・コーポレート

〈バリュー〉
働く上で大事にしている価値観をバリューとして、6つ制定しています。
元々メンバーたちの行動から湧き出てきたものであり、すでにほとんどのメンバーが発揮しています。このバリューに納得できれば、同社ではお互いに気持ちよく働くことができます。
・成果フォーカス：成果とは何かを定義・理解できている
・Ownership：会社の物事を自分の課題だと捉え、情熱と責任を持って行動できる
・ZERO Base：既存のルールや当たり前を疑い、常にベストがないかを考え行動に移すことができる
・迅速果断：取りうる選択肢のうちどれがベストかを迅速に判断し、決断することができる
・細部プライド：これでだめだったらしょうがない！と思える程、細部にまでこだわり仕事ができる
・Neva Enough：常に、会社と自己のレベルを高めるための努力をすることができる

〈使用ツール〉
セキュリティを担保した上で、より便利に使えるものを随時選定して利用しています。
現在の利用ツール：Gsuite、SmartHR、Slack、Sansan、Marketo、zoom、Github